Czas pracy, a efektywność – jak to naprawdę wygląda

Z pewnością każdy pracodawca zastanawia się nad tym, jaka jest wydajność pracy jego pracowników. Okazuje się, że zdecydowanie większa wydajność jest, gdy pracownicy wykonują swoją pracę na akord oraz jeżeli mają z góry określoną stawkę za wykonanie konkretnego zadania. 

Kontrola pracy w nowoczesnej odsłonie

Często zdarza się, iż wówczas te zadanie nie są wykonane zbyt dokładnie, gdyż każdy pracownik stawia na to, aby jak najwięcej zarobić i  średnio ich obchodzi jakość wykonanej pracy. Z tego względu lepiej byłoby, aby pracownik wykonywał swoją pracę na godziny, ale wprowadzona została w zakładzie kontrola czasu pracy chociażby w postaci systemu bibinet. Dzięki temu pracownik na pewno będzie swoją pracę wykonywał dokładniej oraz nie będzie poświęcał czasu pracy na sprawy prywatne, gdyż będzie się obawiał kontrolującego go systemu.