Czas pracy, a efektywność – jak to naprawdę wygląda

/
Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Z pewnością każdy pracodawca zastanawia się nad tym, jaka jest wydajność pracy jego pracowników. Okazuje się, że zdecydowanie większa wydajność jest, gdy pracownicy wykonują swoją pracę na akord oraz jeżeli mają z góry określoną stawkę za wykonanie konkretnego zadania. 

Kontrola pracy w nowoczesnej odsłonie

Często zdarza się, iż wówczas te zadanie nie są wykonane zbyt dokładnie, gdyż każdy pracownik stawia na to, aby jak najwięcej zarobić i  średnio ich obchodzi jakość wykonanej pracy. Z tego względu lepiej byłoby, aby pracownik wykonywał swoją pracę na godziny, ale wprowadzona została w zakładzie kontrola czasu pracy chociażby w postaci systemu bibinet. Dzięki temu pracownik na pewno będzie swoją pracę wykonywał dokładniej oraz nie będzie poświęcał czasu pracy na sprawy prywatne, gdyż będzie się obawiał kontrolującego go systemu.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Co to jest leasing pracowników ?
Co to jest leasing pracowników ?
Leasing pracowniczy staje się ostatnio coraz popularniejszy. W dobie masowej produkcji i różnych stawek za prace wypożyczanie pracowników działa świetnie, […]
Hydroizolacja podłóg – kiedy ją wykonać?
Hydroizolacja podłóg – kiedy ją wykonać?
Czasami zdarza się tak, że pomimo solidnego wykonania podłóg w naszym domu pojawiają się na nich zacieki i wilgoć, które […]
Jak firmy mogą zautomatyzować telefoniczną obsługę klienta?
Jak firmy mogą zautomatyzować telefoniczną obsługę klienta?
Automatyzacja telefonicznej obsługi klienta to proces, który pozwala firmom zautomatyzować ich telefoniczne centra kontaktowe. Poprzez automatyzację tego procesu można zwiększyć […]